"Strategiearbeit ist eine emotionale Aufgabe, keine rationale!"

​

Egal, ob Sie Ihre Gesamtbankstrategie komplett neu machen oder nur überprüfen wollen: es braucht ein klares und attraktives Zukunftsbild. Bei dem alle Lust haben, es möglichst schnell zu realisieren. Strategiearbeit darf und muss Spaß machen! Die OKR-Philosophie hilft dabei.

„Den Verbundvertrieb neu ausrichten und im Provisionsgeschäft weiter wachsen". 

​

Egal, ob als Regionalbank oder als Verbundpartner: wir sorgen gemeinsam für weiteres Wachstum.

Meine langjährige Erfahrung in der Arbeit mit vielen Verbundpartnern und deren Regionalbanken wird Ihnen weiterhelfen. Versprochen.

DER strategische Wachstums-Engpass der Zukunft: "Personal" in Qualität und Quantität

​

Mitarbeiterbefragungen bieten eine gute Möglichkeit, die Grundstimmung im gesamten Unternehmen zu erfahren. Was denken die Mitarbeiter, was beschäftigt sie, wie zufrieden sind sie?

Ein Papiertiger oder echter Kultur-Booster -
was soll Ihre Vision bzw. Ihr Leitbild werden?

​​​​

Wann bringen Vision und Leitbild etwas? Wenn sie unter den Mitarbeitenden positive Emotionen auslösen und im Alltag bzw. der Alltagssprache gut integriert sind.

Dabei ist ein "geeigneter Entstehungsprozess" und die Beteiligung der richtigen Menschen ein wichtiger Grundstein für die Akzeptanz. Danach geht es an die Umsetzung. Pragmatisch, aber nachhaltig.

​

Machen Sie es also gleich richtig. Oder lassen Sie es sein.

"Eine erfolgreiche Klausurtagung gibt Umsetzungsschub für das ganze Jahr!"

​

Sie suchen einen professionellen Moderator und Impulsgeber für Ihre nächste Jahresklausur? Mit der Erfahrung aus hunderten Veranstaltungen sorge ich dafür, dass Ihre Tagungsziele erreicht werden.

​

„Vertrieb der Zukunft sollte Spaß machen. Dem Kunden und dem Mitarbeiter"

​

Wir schauen gemeinsam, wie wir Ihren Vertrieb noch erfolgreicher machen können und klären vertriebliche Grundsatzfragen. Bei der operativen Umsetzung und Mitarbeiterqualifizierung unterstützen Sie Trainerprofis aus meinen Netzwerk mit innovativen Methoden.

„Bei Veranstaltungen und Tagungen"

 

Egal ob für Führungskräfte, Mitarbeiter-Versammlungen, Aufsichtsratssitzungen oder bei Kundenveranstaltungen.

Kurzweilig, inspirierend, wachrüttelnd oder zum Nachdenken anregend.

 

Ihre Zielsetzung und Ihr Thema stimmen wir individuell ab. Sprechen Sie mich an!

Sie suchen "einen passenden Partner" für Ihr Projekt, wissen aber nicht, wen?

​​

Sie haben "ein Thema" oder ein Projektvorhaben und suchen dafür externe Unterstützung? Sie wissen aber nicht genau, wer hierfür der richtige Berater oder Trainer sein könnte?

​

Sprechen Sie mich gerne an. Nach rund 25 Jahren im Consulting für regionale Banken habe ich in meinem Netzwerk ganz viele Experten von denen ich weiß, wer für welches Thema in Frage kommt. Gerne nenne ich Ihnen passende Partner für Ihr Vorhaben.

"Der größte Erfolgshebel einer Bank? Eine intelligente Preispolitik und stolze Verkäufer!"

​

Sie wollen neue Ertragspotenziale im Zahlungsverkehr erschließen und gleichzeitig Kunden stärker binden? Dafür kreieren wir neue, innovative Kontomodelle. Gemeinsam mit meinem Netzwerkpartner Prof. Dr. Demiri bringen wir Ihnen unsere Erfahrung aus über 250 Projekten mit.

„Einfach Führen"

 

Das Fundament einer erfolgreichen Führung: 

strategische Klarheit schaffen und sich der eigenen Führungsrolle und -hebel bewusst werden. 

​

Ich unterstütze Sie und Ihre Führungskräfte dabei, noch mehr Wirkung zu erzielen. Ohne mehr zu arbeiten.

Vertraulich, offen, direkt. Egal ob zu strategischen Fragen oder zum "Miteinander".

​​

Sie wollen im kleinen Kreis "vordenken und nachdenken"? Oder Sie wollen im Vorstand wieder besser miteinander arbeiten (können)?
Nutzen Sie mich als Ihren erfahrenen Sparringspartner.