Ein Riss im Vorstandsteam – ein Spalt bei Führungskräften – eine kulturelle Schlucht in der Belegschaft?
Warum die Arbeit an der Performance des Vorstandsteams so wichtig ist! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben feine Antennen, ob Vorstand...
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Ein Riss im Vorstandsteam – ein Spalt bei Führungskräften – eine kulturelle Schlucht in der Belegschaft?
Ich fordere die 3-Tage-Woche für Vorstände und Führungskräfte!
Kulturentwicklung ist möglich! Wenn es ernst gemeint ist!
„Ich arbeite an der Front! (Pause.) Im Vertrieb!“
Sich als Vorstand zurücknehmen und den Führungskräften Freiräume bieten!
Was diese 1.130 MitarbeiterInnen aus 8 Geno-Banken (wirklich) bewegt!
Keine Fluktuation und beste Stimmung? So schafft das diese Volksbank!
1 Bewerber für 6 verzweifelt suchende Banken
Das Jahr des Kostendrucks – 7 spannende Thesen und 35 teilweise ungewöhnliche Kosten-Hebel!
Die Erosion der Sparfähigkeit im Retailgeschäft… und ihre Konsequenzen!