Ulrich ThaidigsmannMercedes sein – aber sich als Opel fühlen. Vom mangelnden Selbstbewusstsein regionaler Banken.Der Vorstand und ich hatten es befürchtet. Doch waren wir total froh über diese Erkenntnis: das „Hauptproblem“ der Bank ist nicht der...
Ulrich ThaidigsmannWie schlechte Zielsysteme für Aktionismus sorgen, statt Führungskräfte zu unterstützen.Alle Jahre wieder geht im Vertrieb das Rennen um Zielerreichung von Neuem los. Mit Zielsystemen, die wenig durchdacht sind. Vielleicht,...
Ulrich Thaidigsmann„Wo ist hinten? Und wo vorne? Und wie sollen wir das alles schaffen?“Schützen Sie sich persönlich und Ihr Unternehmen vor Komplexität und zeitlicher Überforderung. Aktuell hört man bei Führungskräften sehr...
Ulrich ThaidigsmannWas meinem Chef wirklich wichtig ist? Keine Ahnung!Geben Sie Mitarbeitern Orientierung und Richtung – über wenige, einfache Leitmaximen! Eine einfache Frage an Ihre Mitarbeiter genügt:...